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社長メッセージ

Message

会社が長く繁栄するためには、変わらないもの、変わっていくもの、変えなければならないことがあります。
変わらないものは、こちらでお話しした通りです。
ここでは、変わってしまうもの、変えなければならないものについてお話しします。

今、青山製作所は100年に1度の進化をする
チャンスを迎えています。
自動車メーカー各社が電気自動車戦略の加速を発表。
部品メーカーも急速に変化していく必要があります。
また、近年はSDGs、特にカーボンニュートラルは
大きなキーワードの1つです。
新しい製品を増やすこと、お客様の困りごとを解決すること、
さらにその先にある社会課題にまで意識を広げていくこと。
これらがますます重要になってきます。

そういった状況の中で、
私たちには大事にしたいことがふたつあります。

1. 「主体的」であること

主体的という言葉には広い意味があります。
私はこの言葉を「自分の意思を持って行動する」
ことだと考えています。
目まぐるしく変化する環境。
上からの指示を受け身で待つだけでは、ついていけません。
従業員ひとりひとりが意思を持って行動することが重要です。
日頃から自分の意思を持ち、伝える。
変わりゆく環境に対応していける会社を
作っていってほしいです。

2. 「専門知識」を磨くこと

5年後には
「この分野なら私に任せても大丈夫」
と言えるような専門分野を持ってもらいたいです。
その後は「外を見る」ことを意識し、
一段上の立場から物事を見る。
最終的に、部分最適ではなく、組織全体にとっての最適を導く。
そんな人材になってくれたら嬉しいです。

自動車・社会の変化に伴い、
我々を取り巻く環境も大きく変わっていきます。
製品が変わり、お客様も変わる。
私たちも大きく変化していく必要があります。
社長であっても、一人でできる仕事は少ないです。
会社の根っことして支えてくれる役員。
木の幹となってそれぞれの部門を統括してくれるマネージャー。
枝葉としてそれぞれの分野で
第一線に立って働いているたくさんの社員。
すべての力が合わさって会社が育っていきます。

皆さんも私たちと一緒に、明るく、楽しく、元気よく、団体戦を勝ち抜いてきませんか?

ねじの製造と聞くと
機械系のイメージはありませんか?
実はねじ1本を造るためには
様々な分野の知識が必要です。

ENTRY

Contents

データで知る青山

Data

各項目をクリックするとデータをご覧いただけます。

  • 設立

    1950年

    設立
  • 売上高

    1,349億円
    (2021年)

    売上高
  • 特許取得数

    5,000点以上

    特許取得数

  • 生産量

    月間
    1,200,000,000個

    生産量
  • 海外進出

    1965年

    海外進出

  • 従業員数

    5,220名

    従業員数
  • 海外売上比率

    45.5%

    海外売上比率
  • 海外拠点

    5拠点

    海外拠点
  • 年間海外出張人数

    500人
    (2019年実績)

    年間海外
    出張人数
  • 有給取得率

    71%

    有給取得率
  • 年間休日数

    121日

    年間休日数
  • 3年以内新卒総合職離職率

    3%
    (2017~2019年入社)

    3年以内
    新卒総合職離職率

自動車の電動化への取り組み

Towards the future

自動車の電動化への取り組み
自動車の電動化への取り組み02

今自動車業界は100年に1度の大変革期と言われています。その中でも車の電動化は特に影響が大きい変化です。電気自動車へのシフトに対応すべく、2020年8月から電気自動車用の部品を製造する、関工場の稼働を開始しました。我々が築いてきた鍛造技術を始めとした、樹脂、かしめ、洗浄などの個々の技術を融合させることにより、お客様のニーズに寄り添った、新たな製品を生み出していきます。

そして、最新技術と培ってきたノウハウをこの関工場に集積させて、新たなチャレンジをしていきます。

青山製作所 各部署の役割

Roles in the company

福利厚生

Benefits

  • Benefits / 01

    社員旅行

    社員旅行

    数年おきに全社での社員旅行や各部署ごとの社員旅行があります。部署のみんなで親睦を深めています!

  • Benefits / 02

    部活

    部活

    みんなで和気あいあい活動しています!モータースポーツ部や野球部など、バラエティ豊かな部活動があります。

  • Benefits / 03

    ソフトボール大会

    ソフトボール大会

    部署対抗ソフトボール大会!!熊本工場も参加し、頂点を競い合います。

  • Benefits / 04

    フレックス・タイム制度

    フレックス・タイム制度

    仕事の状況に合わせて、自分で勤務時間を設定できます。忙しくない時は早く帰り、忙しい時は残業し、柔軟な働き方ができます。最遅で10:15までに出勤、最早で15:00に退勤でき、仕事と私生活のバランスを取ることが出来ます。

  • Benefits / 05

    スポーツジム

    スポーツジム

    提携スポーツジムが格安に利用できます!個人入会より断然お得!

  • Benefits / 06

    保養所

    保養所

    会社や健康保険組合の保養所を利用できます。通常では利用できない会員制ホテル等も有ります!

  • Benefits / 07

    酒・鮭 プレゼント⁉

    酒・鮭 プレゼント⁉

    年末の特別プレゼント!
    東北・熊本の復興支援として、現地から取り寄せた日本酒一升と荒巻鮭一本を社員全員に配布しています。

  • Benefits / 08

    AOYAMAフェスタ

    AOYAMAフェスタ

    毎年1,500名以上が来場!
    秋刀魚のプレゼントや各種ゲスト・出店を始めとした、地域の皆様に喜んでいただくためのイベントを開催しています。

  • Benefits / 09

    青山製作所のオリンピック

    青山製作所のオリンピック

    国内・海外から選抜メンバーが集い、製造のワザを競い合う青山の技能世界大会!

  • Benefits / 10

    子ども参観日

    子ども参観日

    自分の親はどんなお仕事をしているんだろう?そんな疑問を解消するために、実際の仕事を見学してもらう機会を設定!

  • Benefits / 11

    モータースポーツ研修

    モータースポーツ研修

    2021年には、「若手にももっと車を好きになって欲しい!」という想いでモータースポーツ体験を実施しました。サーキットで普段できない運転をしたり、先輩の迫力満点な走りを見ることで部署・年齢問わず大盛り上がり。

  • Benefits / 12

    社員食堂

    社員食堂

    本社・可児工場には食堂あり!メニューは日替わりで、麺、おかず、ご飯、汁物など自由に選べます。例えば、ご飯、みそ汁、唐揚げだと330円で食べられます!

選考フロー

Process

まずはマイナビからエントリー!
選考の詳細は3/1~マイナビに更新していきます。

  • 説明会
  • 書類選考・適性検査

    エントリーシート(弊社指定)の提出、
    適性検査(オンライン)を受験いただきます。

  • 一次面接

    採用担当者と面接を行います。
    フランクな雰囲気で行いますので、リラックスして臨んでください!

  • 二次面接

    人事マネージャーと面接を行います。より詳しく皆さんのお話をお聞きします。
    ぜひ面接官にもいろいろ質問してみてください!

  • 最終面接

    社長・本部長と面接を行います。社長と話せる貴重な機会です!緊張すると思いますが頑張ってください!

  • 内定

Join us!
明るく!楽しく!元気よく!
私たちと一緒に働きませんか?

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